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劳务费的会计分录怎么做

劳务费账务处理

收到劳务费发票的会计分录

劳务费的会计分录怎么做

    1、领取人工费收入。

    借:现金(或银行存款)。

    贷款:其他业务收入(或主营业务收入)。

    2、发生劳务费的支出

    借:指其他业务费用(或本业成本)。

    贷款:银行存款(或工资等)

    3、征税。

    借:指其他业务支出(或主营业务的税金及附加)。

    贷款:应交税金——营业税、城建税

    贷款:其他应付款——教育费附加

    4、税金的结转

    借:本年的利润。

    贷款:是指其他业务支出(或主营业务的税金和附加)。

    注:劳务费不属于单位主要业务范围的，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

注意事项。

    会计分类的注意事项:

    1、分析并列出经济业务中所涉及的会计科目。

    2、分析会计科目的性质，如资产科目、负债科目等。

    3、分析各会计科目金额的增减变动。

    4、根据步骤2、步骤3中各账户的借款方所反映的经济内容(增加或减少)，判断会计科目的方向性。

    5、按借必贷、贷必相等记账规则，编制会计分录。

参考资料:

参考资料:

劳务费账务处理

    1、代扣时:

    借:管理费-劳务费10000

    贷款:应纳税10000 -应缴纳个人所得税

    2、代缴时间。

    借:应交税-应交个人所得税10000。

    贷款:银行存款10000

收到劳务费发票的会计分录

    领取劳务费发票的会计分类:

    1、领取人工费收入。

    借:现金(或银行存款)。

    贷款:其他业务收入(或主营业务收入)。

    2、发生劳务费的支出

    借:指其他业务费用(或本业成本)。

    贷款:银行存款(或工资等)

    3、征税。

    借:指其他业务支出(或主营业务的税金及附加)。

    贷款:应交税金——营业税、城建税

    贷款:其他应付款——教育费附加

    4、税金的结转

    借:本年的利润。

    贷款:是指其他业务支出(或主营业务的税金和附加)。

    注:劳务费不属于单位主要业务范围的，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

    扩展资料。

    劳务费和员工工资的区别。

    1、从适用法律角度看，工资性支出是指根据《劳动法》第十六条的规定用人单位与劳动者在签订劳动合同后支付的工资报酬;劳务报酬一般是根据《合同法》承揽合同、技术合同、居间合同等的规定订立合同取得的报酬。

    签订劳动合同的员工，享有《劳动法》规定的权利义务，在用人单位存在被聘用关系的，用人单位除支付工资报酬外，还应履行缴纳社会保险的义务;而劳务报酬不存在这种关系，劳动具有独立性、自由性，其行为受合同法的调整。

    2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业员工名册中，且企业日常都考勤或签到，支付劳务报酬的人员一般不这样管理。

    保姆并不是劳动法规定的关系，一般的公司是禁止保姆兼职的，但是保姆会同时做好几家公司和顾客的工作，有的顾客还会给钱。

    3、从财务核算角度看，工资报酬的支付一般通过“应付职工工资”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”“管理费用”“销售费用”等科目计算。

    4、从税务管理角度看，工资报酬的支付适用工资表实际支出，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬应当取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

    两种支出的征税方式完全不同。